En juin 2012, l'OGEC St Blaise de Douarnenez propose à la secrétaire du collège et lycée d'enseignement général une diminution de son temps de travail de 35h00 à 8h75.....
Ne pouvant accepter une telle diminution, la secrétaire a donc été licenciée pour motif économique.
Aucune discussion n'étant possible avec les dirigeants de l'établissement, la salariée n'a pas eu d'autres moyens de communiquer que par une action en justice.
Le Conseil des Prud'hommes de Quimper a suivi la requête de la secrétaire.
En effet, en février 2015, l'affaire prud'homale est jugée et le motif économique à l'origine du licenciement a été invalidé par le juge. Le licenciement a été déclaré dépourvu de cause réelle et sérieuse. En outre, l'OGEC St Blaise devra rembourser à Pôle Emploi une partie des indemnités chômage versées.
La salariée, que nous avons contactée, est satisfaite de ce jugement, le préjudice principal ayant été reconnu.
La CFDT de Douarnenez, qui a soutenu la salariée tout au long de la procédure, se félicite de ce jugement et espère que les autres actions en cours contre ce même établissement auront les mêmes résultats.
La CFDT restera vigilante et sera à l'écoute des salariés de cet établissement.
/image%2F1387470%2F20161014%2Fob_6c3c7a_001.jpg)
/image%2F1387470%2F20160408%2Fob_bdea23_001.jpg)
/image%2F1387470%2F20160408%2Fob_c074ae_juridique.jpg)
/image%2F1387470%2F20160331%2Fob_a993e3_reperes-001.jpg)